組織を強くする人材活用術 [ITmedia Enterprise&News Mail 火曜日版(中堅・中小企業)2011/6/21]

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【ITmedia エンタープライズ&ニュースメール 火曜版:中堅・中小企業】 2011.6.2
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http://www.itmedia.co.jp/enterprise/special/smb.html

ITmedia エンタープライズ&ニュースメール火曜版では、中堅・中小企業に関するIT
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╋中堅・中小企業記事(2011/6/14〜6/20)
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◆中堅・中小企業 逆境時の経営力:
【第4回】組織を強くする人材活用術
http://magredirect.itmedia.co.jp/r/UVg/1A/11-/x/enterprise/articles/1106/17/news009.html
人と金に余裕がないため、優秀な人材が集まらず、たとえ入社しても育成できないと
いう点に中堅・中小企業の多くは悩みを抱えている。どうすればよいのか。

◆中堅中小、勝利の方程式:
経営革新は市場と顧客の「観察」から
http://magredirect.itmedia.co.jp/r/UVg/1A/11-/x/enterprise/articles/1106/14/news011.html
「経営革新など、われわれ中堅・中小には縁遠い」と思い込んでいる経営者は多い。
しかし、経営革新の本質は決して難しくない。「市場や顧客を観察し、次の手を考え
る。この繰り返しがイノベーションだ」とクレディセゾンの林野社長は話す。

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╋担当者より
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最近読んだ「課長の時間術」(田中和彦著、日本実業出版社)という本に、土日の有
効活用方法が紹介されていたので、先週末にさっそく実践しました。

本に書かれていたのは、土日を「午前」「午後」「夜」の計6コマに分けて、それぞ
れの時間帯でやるべきことを集中して取り組んでいこうという考え方です。ちょうど
先週末は原稿が山積みで、家庭内の作業(家事、日曜大工、育児など)も盛りだくさ
んだったので、効率的な時間の使い方が不可欠でした。

そこで、6コマに分けて行動してみると、作業が散漫にならず、1つの物事に集中して
取り組むことができました。もっとも、家にいるとさまざまなことが例外的に発生す
るので、計画通り作業を完璧に消化していくのは難しいなと感じたわけですが。これ
に対しては次回以降、計画の立て方に工夫していけばいいかなと思いました。

ヒラ社員の私にとっても、ためになる時間管理術でした。ぜひお試しあれ!

                              (編集部 伏見)

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